戴爾原亞太高管層幾乎整體遷移 8月17日至8月24日，一周內四名戴爾高管宣布投奔聯想。最新的“挖墻腳”信息昨晚傳出，這次的主角是Christopher J. Askew，他原來是戴爾公司副總裁，現在擁有了聯想集團高級副總裁的身份。 此前，相同的跳槽故事在一周內已經三次上演，速度之快、人數之多令人咋舌�，F在，為聯想服務的公關公司都在計算著：“17日兩個，21日一個，24日一個”。 8月17日，原戴爾中國區(qū)總裁麥大偉在這個職位上坐了8個月后宣布離開，他現在執(zhí)掌聯想的亞太區(qū)，和他一起加盟聯想的還有戴爾在日本的一位業(yè)務總監(jiān)；8月21日，專門負責供需預測和定價的聯想“卓越中心”成立，負責人David Schmook原來是戴爾在亞太和日本地區(qū)負責營銷的副總裁。 而昨天，就像是嫌這段恩怨還不夠戲劇性，第四位戴爾高管宣布加盟聯想，負責聯想剛成立的新服務部門，他原來管理著戴爾在亞太及日本地區(qū)的服務業(yè)務。 在跳槽聯想的四位高管中，有三位都獲得了聯想“高級副總裁”的頭銜，他們都在亞太區(qū)和老東家戴爾展開攻勢。他們都是原戴爾高級副總裁、亞太以及日本業(yè)務總裁，由去年底跳槽聯想任CEO的阿梅里奧負責，就好像是戴爾在亞太區(qū)從營銷到客服的高管層來了個整體遷移。 周三，在戴爾中國新總裁亮相的場合，戴爾公司沒有給出阻止高管跳槽的更多辦法，只表示不對已離職的同事作評論，并稱有信心保住人才，而新上任的中國區(qū)總裁劉峻嶺則強調自己決不會離開。 （記者 張黎明）